Как раздеть голого
После Нового года малому бизнесу будет уже не до развития. С 1 января размер так называемого налога на зарплату у большинства работодателей вырастет с 26 до 34 процентов фонда оплаты труда. А у тех, кто работает по «упрощенке», с 14 до 34 процентов. По мнению «Опоры России», это может оказаться непосильным бременем для малых и, в особенности, для начинающих предпринимателей. Даже правительственные чиновники ничего хорошего от этого новшества не ожидают, а Герман Греф назвал такие действия государства раздеванием голого. Правда, малый бизнес, работающий в производственной и социальной сфере, дождался от президента поблажки: страховые взносы в размере 34 процента не надо будет платить еще два года. В этот переходный период устанавливается более низкая ставка взносов - на уровне 26 процентов. Вот только какая часть малого бизнеса сможет воспользоваться льготой, Дмитрий Медведев не сказал. Сейчас многое зависит от расшифровки понятия «социальная сфера» (например, медицина и «коммуналка»?) и от того, отнесут ли к производству ремонт и похожие сервисы. По самым оптимистичным подсчетам на ставку в 26 процентов сможет рассчитывать пятая часть малых предпринимателей, но есть мнение, что подарок президента получат всего 15 - 17 процентов субъектов малого бизнеса. У остальных остается не так много вариантов: естественно, повысить цены на товары и услуги, уменьшить зарплату работникам, сократить персонал, перейти на зарплату в конвертах, а то и вовсе закрыться. Тут же обещаны льготы в виде компенсаций. Но, налоговую нагрузку повышают для всех, а льготы дадут избранным и, как обычно, все упрется в проблему определения узкого круга их получателей. А впереди еще один новогодний подарок – повышение тарифов. Северодвинская администрация, тоже приготовила своим предпринимателям сюрприз - повышение стоимости аренды муниципальных площадей на несколько десятков рублей за квадратный метр, что неминуемо скажется на ценах, которые и так подрастут. Проект этого документа депутаты Горсовета отправили на доработку.До последнего патрона
Но не только предстоящее увеличение налоговой нагрузки в разы мешает спокойно спать северодвинским предпринимателям. Головной болью для многих остается реализация своего права преимущественного выкупа арендуемого у города помещения. Львиная доля муниципальных помещений попала в пресловутый перечень неприкасаемого имущества, состоящий из трехсот объектов, выйти из которого удалось пока арендаторам шестидесяти помещений. И расставаться с собственностью, как и во многих городах России, наши чиновники категорически не желают, героически защищают ее от предпринимателей, как брестскую крепость от фашистских захватчиков. И пусть представители малого бизнеса громко и часто цитируют премьера Путина, который сказал, что «надо требовать выкуп, а не просить» или президента Медведева, который в своем послании довольно жестко поставил перед муниципалитетами задачу избавления от непрофильного имущества. Городская власть по-прежнему хочет все держать под контролем и имеет для этого все необходимое. И даже если кому-то повезло и «выпустили из перечня на свободу» у чиновников есть масса хитростей, как испортить жизнь предпринимателю и свести на нет все его усилия. Тут все сгодится: отфутболивание, бумажная волокита, многомесячная переписка или вовсе игнорирование писем, на которые чиновники просто обязаны ответить в определенный законом срок.А не пошел бы ты в повара?
Председатель Областного собрания депутатов Виталий Фортыгин не скрывает свой интерес к северодвинскому бизнес-сообществу: - Ваши предприниматели задают тон в области они на шаг впереди, поэтому трудности и проблемы, с которыми они сталкиваются, через какое-то время будут проблемами всех остальных представителей бизнеса в нашем регионе. А северодвинский бизнес уже который год при любой возможности говорит о проблеме подготовки кадров. Количество учебных заведений по профобразованию сократилось, а подготовка кадров ориентирована на оборонные заказы. Имеющийся порядок госзаказа на обучение - бюрократический и громоздкий - проблемы не решает. Например, из Северодвинска была отправлена заявка на обучение 35 человек по специальности «портной». А поскольку никто кроме города корабелов составить подобную заявку не удосужился, распределили «по совести»: 20 портных – в Архангельск, 15 – в Северодвинск. Не лучше обстоят дела с кадрами и для общественного питания. Директор ООО «Общепит» Алексей Кувакин встретился с двумя десятками выпускников нужной ему специальности. Итог встречи: трое уже работают, две выпускницы – беременные, пятеро работать по специальности не собираются, а юношей не сегодня-завтра заберут в армию. И проблема с кадрами будут только усугубляться, достаточно вспомнить демографическую ситуацию в нашем городе. Говорили предприниматели не только о нехватке специалистов, но и о другой болячке - текучке кадров. И дело тут, по их мнению, не в условиях труда или социальном пакете и даже не в зарплате. Причина кроется в трудовом законодательстве. Непрерывный стаж канул в лету, а вместе с ним исчезло понятие «летун». Теперь любой работник может менять место работы сколько угодно, по прихоти или настроению. Теперь вообще можно не напрягаться, а просто проработать 26 недель и, уволившись по собственному желанию, обратиться в службу занятости за пособием по безработице. А если общий стаж не влияет на размер пенсии, зачем перерабатывать? И хотя молодежь о пенсии не думает, работой ее тоже увлечь трудно.Ждите ответа
Вопросы и проблемы, вынесенные на обсуждение конференции, обязательно найдут свое отражение в резолюции, которую подготовит совет по предпринимательству. И, как обычно, в документе будут обозначены конкретные предложения, адресованные федеральной, региональной и местной властям. И, как и прежде, предприниматели будут надеяться, что их услышат и к ним прислушаются. Председатель Областного собрания депутатов Виталий Фортыгин: - Всем пора понять, что успешная модернизация крупных предприятий обернется не только увеличением эффективности производства, но и сокращением кадров. От этого нам не уйти и с этим нужно смириться. И именно малый бизнес может в этом случае помочь и дать работу людям. Поэтому малый бизнес должен жить и развиваться. Директор ООО «Сервисбыт» Ольга Купаева: - Бизнесу из года в год живется все сложнее. Президент Медведев сказал о том, что в кризисный период поддержку оказывали крупному бизнесу и что пора повернуться лицом к малому бизнесу, от развития которого зависит устойчивость и экономическая сбалансированность. Он упомянул об улучшении предпринимательского климата и условий для ведения бизнеса. А что мы видим? Нагрузка на бизнес как финансовая, так и административная, увеличивается высочайшими темпами. А в условиях Крайнего севера бизнес очень хрупкий и запаса прочности у него нет. Я таких сложностей даже в трудные девяностые не испытывала. Одна аттестация рабочих мест чего стоит, которую я по указанию Минтруда должна провести, а потом еще и отчитаться. В указаниях и инструкциях можно утонуть: метла обязательно должна быть с паспортом, фуфайка у грузчика только сертифицированная. И все это не бесплатно. А не выполню – закроют предприятие без суда и следствия на 90 дней. Предприниматель Игорь Войтов: - Самое справедливое налогообложение было на Руси во времена татаро-монгольского ига: заплатит десятую часть - и спи спокойно. А после Куликовой битвы все пошло не так. Депутат Горсовета Андрей Чурсанов: - На территории Северодвинска должны быть стабильность и социальный мир. Все мы равноправные горожане – и предприниматели, и пенсионеры, и работники ГРЦАС, и работники бюджетных организаций. Но существует такая политизированная негативная метка – предприниматель. Мнение горожан таково, что единственная цель предпринимателя – любой ценой вытянуть деньги. Мне часто приходится решать конфликтные ситуации, в основном, по ведению бизнеса в жилых домах. Поэтому получается, что население и власть борются с предпринимателями. Мое предложение – для борьбы с негативным образом предпринимательства создать комиссию по деловой этике бизнеса. Директор рекламного агентства «Северная неделя» Оксана Белоусова: - Мне очень жаль, что сотни тысяч рублей наше предприятие оставляет в Вологде, Костроме и Нижнем Новгороде, а не в родном Северодвинске. Это мера вынужденная. Приходится уходить из региона по разным причинам, и, к сожалению, не всегда эти причины экономические.Вернуться к содержанию номера :: Вернуться на главную страницу сайта
