Труднее найти работника, чем работу

В Северодвинске на одного безработного приходится две вакансии

То, как 29 августа северодвинская служба занятости отметит шестнадцатилетие, расскажем чуть позже. Для начала прошу заместителя директора Ирину Папунину рассказать, как «повзрослел» Центр занятости за год.

- Если взять один из основных показателей, число официальных безработных сократилось на 400 человек, сегодня на учете состоит 1156 северодвинцев. Уровень безработицы составляет один процент от экономически активного населения. И никогда еще в городе не было так много вакансий: более двух тысяч. Считаю, что сегодня сложнее найти работника, чем работу. Люди стали разборчивы, ищут место с достойной зарплатой, социальными гарантиями.

- Не с моей профессией бояться государственных кабинетов, но понять могу нежелание ходить «по конторам», настороженность и смущение людей. До сих пор ведь такое чувствуется?

- Конечно. Потеря работы или ее отсутствие все равно стрессовая ситуация. Кто-то первый раз сталкивается с этой проблемой. А кто-то обращался в службу занятости в не лучшие годы, когда действительно трудно было помочь, когда наше содействие в основном ограничивалось выплатой пособия, и то не всегда во-время. Немало еще северодвинцев, которые просто не знают о наших возможностях. Повышение качества услуг, удобство их получения, доступность, информированность – над этим постоянно работаем. На это нацелены и административные регламенты, над внедрением которых мы работали целый год. В числе их требований – удобный для клиентов режим работы (по-прежнему по вторникам и четвергам двери Центра занятости открыты до 19 часов), внедрение стандартов комфортности предоставления государственных услуг и качества информирования.

- Насколько я знаю, не дожидаясь распоряжений свыше, ваши специалисты давно «пошли в люди».

- Да, но если в предыдущие годы консультационные пункты предлагали в основном услуги по профориентации и обучению приемам поиска работы, то в настоящее время акцент сделали на повышение доступности получения услуг. В этом году открыли консультационные пункты на Яграх, в Неноксе, на Белом Озере. Продолжим работу в ПГУ, СТК, школе-интернате, училищах города. В августе открыли пункт в управлении внутренних дел, где проводим консультации для граждан, освобожденных условно-досрочно. Понятно, что проинформированы они плохо, да и зачастую негативно относятся к любому государственному учреждению, не верят, что могут им помочь.

- А на самом деле получается?

- «Ходил, устраивался - все бесполезно», - безнадежно махнул рукой один молодой человек. Тут же подобрали две подходящие вакансии, позвонили работодателю. Он сказал: «Пусть приходит». Семь человек были зарегистрированы в качестве безработных, выдано семь направлений на работу, два – на профобучение. А всего проконсультировано 38 условно-досрочно освобожденных. В целом среди граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы, трудоустроено за первое полугодие 561 человек, в том числе несовершеннолетних на временные работы - 356.

- Командировки ваших специалистов в Неноксу и на Белое Озеро считаете результативными?

- В Неноксе 31 «наш» человек. Восемь безработных Белого Озера – немного, конечно, но для людей это хорошая социальная поддержка, не надо тратить время и деньги на дорогу. Если появляются подходящие вакансии, связываемся с работниками местных администраций, они нам во всем помогают.

- Ягринцы тоже, наверное, спасибо вам говорят?

- Недавно молодой человек зашел: «Куда можно благодарность записать за такое удобство - не надо в город ездить?»

- Вот мы и запишем. Ирина Юрьевна, сокращение числа безработных забот вам не убавило?

- Требование времени - работа с занятым населением, с теми, кто ищет что-то лучшее. Эта категория для нас и работодателей перспективная. В ее число могут при желании войти и те, у кого нет права быть зарегистрированным в качестве безработного: пенсионеры, военнослужащие, получающие пенсию, студенты.

- Вы по заказу заводов набирали женские группы для обучения на стропальщиков. Смелый эксперимент удался?

- На днях заканчивает учебу уже третья группа, одна была для «Звездочки», две следующие - по заявке СМП. Ходила на днях на экзамен, видела, как ученицы тряслись от страха, но сдали все. Конечно, предприятиям в первую очередь нужны мужчины, но они не идут в эту профессию. А женщины, которые уже работают, говорят, что довольны. Их возраст от 25 до 30 лет, образование разное, есть даже с высшим. В сентябре начнет обучение третья в этом году группа электромонтажников для «Арктики»: 90 человек пополнят ряды рабочих, почти половина - иногородние.

- Заканчивается короткая летняя передышка? Как правило, в эту пору учреждения от посетителей отдыхают.

- Никакой передышки не было, каждый рабочий день только регистрацию проходили до шестнадцати человек. Но, слава богу, больших очередей у нас никогда нет. Стараемся всех желающих принять.

- Теперь о дне рождения службы занятости. Знаем вашу традицию отмечать праздники повышенной нагрузкой. Что предложите северодвинцам на свое шестнадцатилетие?

- Приглашаем всех желающих 29 августа на День службы занятости. Консультации, знакомство с вакансиями, регистрация в качестве безработных, информация по вопросам обучения, ярмарка вакансий, семинар по составлению резюме и многие другие услуги – все по традиции Дня открытых дверей. Ждем северодвинцев с 9 до 16 часов в Центре занятости. В это время будет работать и телефон «горячей линии» 6-72-50. И еще о планах: 6 октября в ЦКиОМ проведем большую ярмарку вакансий.

Поделиться с другими!
Понравилась статья? Порекомендуй ее друзьям!
Вернуться к содержанию номера :: Вернуться на главную страницу сайта