Городу грозит провал. Демографический

Через несколько лет каждый выпускник школы будет «золотым»

Не потому, что все наши дети резко поумнеют, просто будет их очень мало. Во-первых, экономический кризис - не лучшее время для воспроизводства. Во-вторых, «потеряли» учеников, когда начальное образование сделали четырехлетним. В результате в критическом 2007 году все северодвинские школы выпустят всего 325 девятиклассников. И если предположить, что около половины из них решат не идти в десятый класс, а получать профессиональное образование, то конкурс в училищах и техникумах будет примерно такой: десять мест на одного человека.

А еще через два года одиннадцать классов окончат всего-навсего 150 человек (сравните, в прошлом году аттестаты получили 2108 выпускников). Дальше с численностью будет получше, но все равно плохо.

Ситуация, названная «демографическим провалом 2006-2008 годов», уже давно ударила по детским садикам. Теперь нужно готовиться держать удар учебным заведениям (кого учить?), потом - промышленности и прочим «взрослым отраслям» (кому работать?). В конечном результате очень больно проблема, возникшая в связи с низкой рождаемостью, стукнет по городу (кто будет платить налоги?).

В одном месте густо, в другом - пусто

Людской ресурс как минимум семнадцать лет растить нужно. Изменить ситуацию уже невозможно. Значит, необходимо приспосабливаться к ней. Об этом и шла речь на «круглом столе», который провела замглавы администрации города Людмила Билык. Пригласили на него представителей учебных заведений, промышленных предприятий, коммерческих структур - всех, чей завтрашний день находится под угрозой срыва.

Хотя сегодня стоят в очередях безработные, четырнадцать процентов из которых - молодежь. А в отделе кадров «Звездочки», к примеру, полторы тысячи заявлений лежит, в основном от женщин. Даже с высшим образованием согласны они на любую работу, вплоть до уборщицы.

Секретари-референты, правоведы и экономисты не могут устроиться, а уход восьми молодых рабочих с завода в армию, как сказала Людмила Ивановна, грозит чуть ли не срывом оборонного заказа. Более взрослые и опытные предпочитают сегодня уезжать на заработки в столицы. Плохо это. Но хорошо, что в труднейшие для «оборонки» годы жизнь выход нашла, сохранив их как специалистов.

Тяга к знаниям

Новое поколение, наученное опытом отцов, на заводы не спешит. В этом году около 70 выпускников средних школ поступили в высшие учебные заведения. Большинство стремятся к знаниям, иногда не представляя, смогут ли устроиться на работу через пять лет. Но и это тоже можно назвать выходом. Как сказал министр образования: пусть лучше они в теплых аудиториях сидят рядом с хорошими людьми, чем в темных подворотнях в сомнительной компании.

Другое дело, что выбирает порой молодежь (а может быть, их родители?) специальности, следуя «профессиональной моде». Обвинить наши учебные заведения в том, что они быстренько развернули подготовку по самым престижным направлениям, может каждый. Но не стоит: они тоже вынуждены были выживать, и спрос диктовал предложения.

Теория мертва без практики живой

Другой вопрос - качество знаний. Как говорят руководители среднего и малого бизнеса, нехватки кадров они пока не ощущают. Но найти действительно хорошо подготовленного специалиста в той же экономике очень трудно: «Такое ощущение, что человек напичкан голой теорией, к тому же взятой неизвестно где».

Говорили и о качестве школьных знаний. Средняя успеваемость в Северодвинске высокая - 99,6 процента. Видимо, кто-то из оставшихся 0,4 процента постоянно попадается представителям заводов на глаза при поступлении в училища. Вот они и переживают: как в будущем доверить человеку сложнейшую технику, если он с трудом название геометрических фигур вспоминает?

Точные науки нынче не в большом почете, судя по отчетам управления образования, школьники предпочитают углубленно изучать английский. Следуют, не зная того, рекомендациям Международного валютного фонда. А согласно им грамотный русский человек в первую очередь должен освоить две науки: иностранный язык и то, как нужно правильно заполнять налоговую декларацию.

Требуются рабочие

Понять зарубежных радетелей можно: не им же заботиться о военно-промышленном комплексе страны. Не принято сегодня и у нас разбрасываться словами о патриотизме и нуждах Родины. Но есть простая формула, по которой можно просчитать благополучие родного города, а значит, и наше тоже. Для того чтобы было что вносить в налоговые декларации, около 40 тысяч человек должны работать в промышленности. Из них 75 процентов - рабочими. С учетом старения кадров каждый год наши заводы должны пополняться девятьюстами новыми кадрами, в подавляющем числе - мужчинами. Только тогда город сможет нормально жить и кормить себя. Ну а в ближайшие годы на приток более чем 200 молодых северодвинцев предприятия рассчитывать не могут.

Иногородним предлагается...

Грамотно распределить умные головы и умелые руки можно. Как считают люди опытные, специализация должна начинаться еще в школе и продолжаться по примеру цепочки «завод-втуз» непрерывно. И еще - администрация города должна взять на себя роль «регулировщика» в этом вопросе. Чтобы знать: кому, каких и сколько специалистов нужно.

А выход из грядущего «демо-графического провала» для учебных заведений и предприятий тоже вроде бы есть - принимать на работу и учебу иногородних. Но, во-первых, нужны общежития, которые либо отданы, либо запущенны. Во-вторых, заработная плата должна быть привлекательной. Ну а в-третьих, другие города и села в смутные годы перестройки тоже плохо жили и не много нарожали.

На «круглом столе» решений никто принимать не собирался, просто впервые собрались все вместе и обсудили проблему, которой обязательно займется администрация города. Иначе, как сказал один из выступающих, «будем драться за каждого выпускника, и ничего хорошего из этого не получится».

В заключение немного надежды: начиная с 2000 года число родившихся в городе малышей не очень быстро, но все-таки растет.

Поделиться с другими!
Понравилась статья? Порекомендуй ее друзьям!
Вернуться к содержанию номера :: Вернуться на главную страницу сайта