Для гарантированного обеспечения гособоронзаказа по военному кораблестроению Севмашу необходима надежная кадровая опора. Для этого в соответствии с решением председателя Военно-промышленной комиссии при правительстве Сергея Иванова руководство предприятия должно подготовить и передать в ОСК свои предложения по набору, подготовке и закреплению квалифицированных специалистов на заводе. Срок – два месяца.
Озабоченность правительства РФ перспективой пополнения кадров для Севмаша говорит о том, что предприятию предстоят важнейшие кораблестроительные задачи. И реализовать их завод сможет в том случае, если на предприятии будет отрегулирован процесс закрепления квалифицированных кадров. Кадровая служба Севмаша ведет обширную деятельность по набору специалистов и их подготовке, прилагаются усилия для удержания квалифицированных работников на нашем судостроительном предприятии. Но как говорит генеральный директор Севмаша Николай Калистратов, сегодня необходимо выработать комплексные предложения, изучить вопрос во многих направлениях: заработная плата, медицинское обслуживание, улучшение качества воды в городе, служебное жилье, поддержка культуры и спорта на предприятии, а также здравниц завода. Кроме того, необходимо уделить внимание подрастающему поколению – будущим корабелам. Здесь спектр вопросов также велик: от обеспечения местами в детских садах и улучшения работы детского оздоровительного лагеря до создания корабельных классов в районных центрах области, учебы в Северодвинском филиале питерской «корабелки» и проживания в общежитии.
Программа тридцати телеканалов! В том числе, по просьбе читателей, «TV 1000 Русское кино», «Спорт Плюс» и ДТВ. Анонсы наиболее интересных передач и фильмов. Новости телевидения. В продаже уже со среды!
